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进修学院召开自查自纠“庸懒散”问题专题会议
2015-05-28 09:24:06   来源:    点击:

聚焦“四问” 破解“两难”

进修学院召开自查自纠“庸懒散”问题专题会议



525,江北区教师进修学院召开了由全院教职工参加的自查自纠“庸懒散”问题专题会议,这是继511日动员部署会后开展“治庸治懒治散”专项行动的再宣传、再动员、再学习、再提高,对于全院干部职工进一步强化认识、明确任务、端正态度、落实行动,具有重要意义。

会上,党委委员、院长李大圣首先指出,自查自纠“庸懒散”问题没有旁观者,必须全员卷入、全程参与,每位干部职工都要自查自纠,做到知行合一,以思想自觉引领行动自觉。随后,党委书记张晓权就治庸治懒治散专项行动进行再动员,他列举一些发人深省的“庸懒散”现象,又一次向全院干部职工细致宣讲并深入解读了《江北区教育系统开展治庸治懒治散专项行动实施方案》。张晓权强调,各部处和全体干部职工,要严格按照学院《实施方案》和《教职工考勤制度》、《违反师德师风的处理意见》等的要求,聚焦李院长提出的“学院的优势何在”、“我们的动力是否足够”、“改进工作有哪些余地”、“如何提升专业底气与水平”等四个问题,从领导班子、中层处室、干部职工三个层面,分问题、根源、措施三个维度,查找突出问题,填写《问题清单》,坚决不搞形式、不走过场,以严肃的政治态度、严明的政治纪律、严谨的工作作风,查漏补缺,纠偏补弊,从而达到破解进取心、上进心不足的“难于冲起来”和稳定性、坚持性不够的“难于静下来”的“两难”问题的目标。会上,学院还向每位教职工下发了新近修订完善的《教职工考勤制度》、《违反师德师风的处理意见》。

会后,各部处认真学习讨论,仔细对照检查,开展批评和自我批评,在此基础上,全院教职工都将自身的问题、问题的根源和努力的方向进行了详细的填报。经对80余份《问题清单》的梳理,共归纳出领导班子、中层处室、干部职工三个层面21个问题,其中领导班子和中层部处的问题各6个,干部职工的问题9个。主要集中在遵章守纪的警惕性不高、承担工作的主动性不强、开拓进取的创新性不够等方面;根源在于政治意识、纪律意识、责任意识以及大局观念、服务质量、奉献精神还需进一步增强。为此,学院提出了加强组织领导、深化宣传教育、注重监督检查、严肃纪律规矩、挖掘发展潜力、激活创业热情等一系列措施,以期在专项行动中,真正聚焦“四问”,破解“两难”。

 

一五年五月二十六日

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